Meslek Nedir?
Meslek (TDK) “belli bir eğitim ile kazanılan, sistemli bilgi ve becerilere dayalı, insanlara yararlı mal üretmek, hizmet vermek ve karşılığında para kazanmak için yapılan, kuralları belirlenmiş iş, uğraş” olarak tanımlanmaktadır. Herhangi bir uğraşın meslek olarak kabul edilmesi için taşıması gereken belirli özellikleri vardır-Toplumun gereksinimini yanıtlamalı.
-Kendine özel bir bilimsel dil ile geliştirilmiş bilgi çerçevesi ve bunu kullanabileceği hizmet alanı olmalı.
-Hizmet entellektüel aktiviteleri içermeli ve bireysel sorumluluk alma hizmetin güçlü bir özelliği olmalı.
-Sistemli bir eğitimle kazanılmış bilgi ve becerilere dayanmalı.
-Mesleki üyeleri kendi politika ve davranışlarının kontrolünü elinde tutmalı ve bağımsız olmalı (Otonomi)
-Meslek üyeleri, hizmet sunmaya istekli olmalı. (Motivasyon)
-Meslek üyelerini yönlendiren ve mesleki kararlarına rehberlik eden etik kodlar olmalı.
-Uygulama standartlarını belirleyip, mesleğin gelişimini destekleyen meslek örgütü ve yayın organlarına sahip olmalı.
Meslek Etiği Nedir?
Meslek etiği; herhangi bir meslekte çalışan bireylerin göz önünde bulundurduğu, diğer meslek üyeleri tarafından ortak kabul görmüş ilkeleri, yaklaşımları, kuralları, tutum ve davranışları içerir.Meslek Etiği İlkeleri
Bir meslek grubuna mensup olanların uyması gereken kuralların tamamına ise meslek etiği ilkeleri denir. Bu ilkeler aşağıda sıralanmıştır.• Doğruluk; doğru sözlülük ve güvenirliğe işaret eden bir kavramdır. Mesleki etik davranış, başkaları ile ilişkilerde dürüst olmayı ve içtenliği gerektirir. Bütün meslektaşlar çalışmalarının her cephesinde dürüstlük sergilemelidir.
• Yasallık; iş hayatında üretimin ve çalışanlarla ilgili problemlerin çözümünde yasalara bağlı kalmak da mesleki etik ilkelerindendir. İş yaşamında gerek üretim alanını gerekse çalışma hayatını düzenleyen yasalar mevcuttur. Bu yasalara bağlı kalmak mesleği ve meslek mensubunu da güvence altına almaktadır.
• Yeterlik; iş hayatında her gün sürekli gelişmeler olmaktadır. Bu gelişmeleri takip etmek, kendini yenilemek, iş hayatına uyarlamak mesleki etik ilkeleri arasında önemli yer tutmaktadır. Meslekte sahip olunan mesleki boyut, o işi yapmak konusunda kişiye toplum içerisinde “uzman”, ”yetkili” veya “yeterli kişi” gibi kimlikler kazandırır. Bir işi yapabilmek için diploma ya da herhangi bir belge almak, gerçekte o kişiye söz konusu işi yapabilme konusunda hak ve yetki verir. Bu nedenle meslek elemanlarının iyi bir eğitimden geçmiş olmaları gereklidir. Yeterlik aynı zamanda sorumluluk alabilme davranışıdır.
• Güvenirlik; meslek olarak kabul edilen bütün işlerin kendine özgü etik değer ve ilkeleri vardır. Mesleğin üyeleri bu etik değer ve ilkelere uygun davranmak durumundadırlar.
Mesleğe uygun olmayan davranışların sergilenmesi durumunda meslek etiği ilkeleri devreye girer. Bunlar; yetersiz ve ilkesiz üyeleri meslekten ayırmak, meslek içi rekabeti düzenlemek, mesleğin ideallerini korumaktır.
• Mesleğe bağlılık; bir mesleğin kişinin yaşamında önemli olması, mesleğiyle özdeşleşmesi durumudur. Kişinin iş hayatı içerisinde sürekli kendini geliştirmesi ve eğitim olanaklarından yararlanması işine verdiği önemi gösterir. Yalnızca kendi gelişimini yeterli görmeyip, meslektaşlarının mesleki gelişimine katkıda bulunmak da meslek etiği içindedir. Mesleğe bağlılık kişinin işini sevmesine ve huzurlu bir ortamda çalışmasına katkıda bulunur. Bu durumda iş ve meslek hayatında verimliliğin artmasına katkıda bulunur